Существительное после дробного числа |
|
|
||
| << Порядковое числительное | Языковые признаки >> |
Правила записи цифровой информации. Существительное после дробного числа согласуется с дробной его частью и ставится в родительном падеже единственного числа: 28,5 метра, 28,5 кв. метра, 28,5 тыс. метров. При обозначении количества предметов, а также количества людей не употребляются слова "штук", "человек": 10 автомобилей, 50 рабочих, а не 50 человек рабочих. Но: 100 голов скота (птицы). Сложные существительные и прилагательные, имеющие в своем составе числительные, пишутся так: 150-летие, 3-месячный, 25- процентный, 3-дневный, 1-, 2- и З-секционный. Необходимо помнить, что округление числовых значений величин до первого, второго, третьего и т.д. десятичного знака для различных типоразмеров, видов, марок продукции одного названия, как правило, должно быть одинаковым. Недопустимо использовать в тексте математический знак минус перед отрицательными значениями величин. Знак минус следует заменять словом "минус". Нельзя употреблять знаки номера и процента без цифр.
Документы
краткое содержание других презентаций«Язык и стиль документов» - Слово "государственный". Сложные слова. Паронимия. Задания для самопроверки. Глаголы. Взаимодействие общелитературной нормы и специфических черт деловой речи. Правила лексической сочетаемости. Лексические признаки официально-делового стиля. Синонимия. Сокращения и аббревиатуры. Типичные для деловой речи сочетания слов. Языковые признаки. Лексические особенности. Употребление прописной буквы в наименованиях.
«Организационно-распорядительные документы» - В практике нередко возникает потребность подготовить выписку. Организационные документы. Разновидности распорядительных документов. В Штатном расписании закрепляется должностной и численный состав. Организация работы предприятия, взаимные обязанности работников. Текст приказа состоит из двух частей. Распорядительные документы. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии. Правовое положение работников организации.
«Документы» - По характеру отображаемой информации. Виды классификаций документов. Основные участники делопроизводства. Документы личного характера. По юридической значимости. Основа делопроизводства. По функциональному назначению. Деление документов на классы. По способу документирования. Виды оригиналов. Архив. По характеру информационных связей. Ведомость. Виды копий. По направленности документопотока. Документирование.
«Организационные документы» - Положения разрабатываются по указанию руководителей предприятия. Положения бывают двух видов. Инструкция. Текст инструкции. Текст устава. Правовой акт. Подписывается штатное расписание заместителем руководителя. Штатное расписание. Должностная инструкция. Правила внутреннего трудового распорядка. Виды организационных документов. Структура и штатная численность. Организационные документы.
«Хранение документов» - Методические и наглядные материалы. Система обучения нового персонала. Хранение фонда. Условия хранения и размещения. Внедрение системы обучения персонала. ГОСТы. Обеспыливание. Памятка библиотекарю. Санитарно-гигиенический режим. Копирование документов. Освещенность по сторонам света. Действия по спасению фондов при аварии. Общие рекомендации для поддержания температурно-влажностного режима. Повышение квалификации.
«Коллекции документов» - Информация. Документ-представление. Динамическая система электронных публикаций. Объектная модель документов. Состояние объекта. Документ характеризуется наличием оригинала и копий. Целостный информационный объект. Атрибут. Документы. Объектная модель. Права доступа к документу. Статус документа. Информационные ресурсы. Основные схемы данных. Статичность документа. Специфика RDF. Стандартные схемы.
Всего в разделе «Документы» 6 презентаций
